2018

Pasos correctos para darte de alta como autónomo con los mejores resultados posibles para tu bolsillo

Sigue atentamente esta guía, en la que te desgranamos qué gestiones realizar y en qué orden, con el objetivo de minimizar el gasto y empezar de la forma más holgada posible para tu bolsillo.

Usar el paro para emprender

Lo primero que debes hacer es comprobar si puedes beneficiarte del pago único. Capitalizar el paro supone recibir, de una sola vez, toda la prestación por desempleo que te correspondiese con la única obligación de destinarla a crear una empresa.

Si es así, debes solicitarlo antes de darte de alta como autónomo. Puede acceder al menos al 60% de lo que te corresponde y hay casos en los que te otorgarán hasta el 100%.

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El orden correcto en las gestiones obligatorias

El segundo paso es darte de alta en Hacienda. Para ello es obligatorio presentar la declaración censal y los modelos 036 o 037. Tienen el mismo efecto, solo que el segundo es la versión simplificada válida para casi todos los autónomos.

Ahora toca elegir el epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (IAE). Éste hace referencia al tipo de actividad vas a realizar según si es empresarial, profesional o artística. Dependiendo de tu actividad deberás estar encuadrado en un grupo u otro. Consúltalo con un asesor, o en la propia oficina de empleo al darte de alta, porque muchas actividades tienen cabida en diversas categorías.

¿Trabajarás desde casa? Así debes hacerlo para desgravar gastos

También ante Hacienda debes registrar tu vivienda si trabajas desde casa. Es importante porque servirá para desgravarte el porcentaje de IVA correspondiente a los gastos totales en tu hogar, una nueva posibilidad para los autónomos con la entrada en vigor de la Ley de Medidas Urgentes de Trabajo Autónomo. “No olvides que las facturas y el alquiler deben estar a tu nombre para ser deducibles”, recuerda la mencionada entidad bancaria.

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El alta en Seguridad Social

Acabadas las gestiones en Hacienda tienes un mes para cumplimentar el alta en la Seguridad Social como autónomo. Para ello se presenta el modelo TA0521, fotocopia del DNI y del alta en Hacienda. Estos documentos son telemáticos si se realizan vía web. Es en este momento cuando debes “solicitar expresamente” tu deseo de percibir la tarifa plana en la cuota de autónomos, si es que te corresponde, recuerdan los expertos de SAGE.

En el momento del alta también toca elegir tu modelo de tributación. Existen algunas profesionales en las que el modelo es obligatorio, pero en la mayoría tú mismo decides si cotizarás por estimación directa u objetiva.

Lea la noticia completa en Cinco Días, 05-02-2018

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Sobre la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas

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El incumplimiento respecto a no disponer del canal de denuncia regulado en la Ley puede llevar aparejada una sanción de entre 600.001 a 1.000.000 de euros.

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

Información

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El Supremo advierte que la Ley de Ordenamiento del Sistema de Inspección de Trabajo tiene visos de inconstitucionalidad al omitir que se requiere autorización judicial para entrar al domicilio social de una empresa. La entrada al centro de trabajo es libre, pero no al domicilio.

El Tribunal Supremo obliga a compensar los días festivos que caen en descanso

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El Supremo ha fundamentado su decisión en dos normativas clave, que diferencian claramente entre los días de descanso semanal y los días festivos. Según el Alto Tribunal, uno no puede sustituir ni “comerse” al otro, lo que refuerza la protección de los derechos laborales.

El Supremo obliga a las empresas a sumar las 12 horas de descanso entre jornadas al reposo semanal de sus trabajadores

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El Supremo aclara que el descanso entre jornadas ha de computarse por horas desde el final de una jornada hasta el comienzo de la siguiente, computándose por horas reales también el descanso semanal, y no por días naturales.

De nulo a despido procedente porque el periodo de prueba exime a la empresa de explicar su decisión

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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado procedente el despido de un trabajador por no superar el periodo de prueba de la empresa. Ello, a pesar de que dos días antes el empleado informase en la compañía de su próxima paternidad.

El Tribunal Supremo lo confirma: este es el margen de cortesía al fichar en el trabajo

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El Supremo considera tiempo trabajado el fichaje realizado dentro de los 15 minutos posteriores a la hora pactada de inicio de la jornada, si se refiere a empleados con control rígido de horario y que no tengan categoría de jefe o asimilado.

Freno a las empresas: el Supremo prohíbe exigir certificados médicos extra a los trabajadores

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El Supremo concluye que, si el convenio reconoce permiso para acudir al médico vinculado a la cartera de servicios del sistema sanitario público, dicho derecho se mantiene, aunque la consulta sea en un centro privado. Asimismo, el Alto Tribunal advierte que esta práctica podría implicar un acceso indebido a datos especialmente protegidos, como es la información sanitaria.

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El TSJ de Madrid ha confirmado que la ausencia reiterada e injustificada al trabajo, unida a la falta de respuesta a los requerimientos de la empresa, puede interpretarse como una baja voluntaria del trabajador.

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