Las empresas deben informar a los trabajadores temporales con preaviso de las causas de su despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en una sentencia de este martes, señala que es contraria al Derecho europeo cualquier norma que permita al empresario no motivar la resolución con preaviso de un contrato de trabajo de duración determinada, a pesar de estar obligado con los trabajadores indefinidos. "En tal supuesto, un trabajador contratado por tiempo determinado se ve privado de una información importante para apreciar la eventual improcedencia de su despido y, en su caso, para ejercitar acciones judiciales", señala el TJUE. La sentencia apunta que esta diferencia de trato vulnera el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.

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Al no ser informado de la causa o causas de resolución del contrato, el trabajador con contrato de duración determinada se ve privado de una información importante para apreciar la improcedencia de su despido.