Slider

RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

El 13 de marzo de 2020 se ha publicado el RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19

Es probable que en días sucesivos se vayan publicando nuevas medidas por parte del Gobierno con el fin de buscar soluciones al impacto que este virus está produciendo a nivel económico en nuestra sociedad. Desde Alarona Consulting iremos informando de cualquier novedad que haya al respecto.

Conjuntamente con las medidas tomadas por el Gobierno, organismos como la Seguridad Social va igualmente publicando instrucciones que nos afectan como ciudadanos. En relación con la patología del coronavirus, el INSS ha remitido la siguiente nota:

Se amplían los efectos del cálculo de la prestación a las bajas con fecha anterior al 12 de marzo, siempre que la causa sea contagio o aislamiento (las posteriores al 12 de marzo también se rigen por los mismos parámetros).

Por tanto: 

  • Las bajas médicas serán emitidas SIEMPRE por los Servicios Públicos de Salud por Contingencia Común.
  • La asistencia sanitaria será prestada por los Servicios Públicos de Salud, NUNCA por la Mutua.
  • Para acceder a la prestación se precisa la baja médica, tanto por aislamiento como por contagio.
  • La prestación se percibirá por importe igual al correspondiente a accidente de trabajo (75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja médica), para todas las bajas emitidas con diagnóstico de aislamiento o contagio.
  • No deberá presentarse parte DELTA dado que estas bajas se consideran derivadas de contingencia común

En cuanto a las novedades introducidas por el RDL 7/2020 publicado hoy, y que afectan directamente a las empresas y/o trabajadores, son las siguientes:

Aplazamientos de deudas tributarias

Se concederá el aplazamiento del ingreso de la deuda tributaria correspondiente a todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finaliza desde hoy hasta el próximo día 30 de mayo de 2020, ambos inclusive. Esto incluye, además del IVA, el IRPF (modelo 111) y las retenciones de alquileres (modelo 115).

Las condiciones del aplazamiento serán las siguientes:

  1. El plazo será de seis meses
  2. No sé devengarán intereses de demora durante los primeros tres meses del aplazamiento

Medidas de apoyo al sector del turismo

Se amplían las líneas de financiación que se pusieron en funcionamiento con la crisis del Grupo Empresarial Thomas Cook, para aquellas empresas y autónomos que estén incluidos en los sectores económicos tales como Hoteles, Restaurantes, Cafeterías y Bares, Salas de fiesta, Discotecas, así como Centros de educación, Escuelas y Bibliotecas. Esto significa que cualquier empresa cuyo CNAE este dentro de estos sectores económicos puede tramitar con su banco líneas ICO de crédito a un mejor interés.

Prolongación del periodo de actividad para trabajadores fijos discontinuos

Aquellos trabajadores con periodos de actividad, solo del sector hostelería, fija-discontinua podrán aplicar una bonificación del 50% sobre las cuotas empresariales de la Seguridad Social

***

  • Si desea leer completo el RDL 7/2020 que hace referencia a adopción de medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 (PINCHE AQUÍ).

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Horario de verano y vacaciones 2020

Horario de verano y vacaciones 2020

Les informamos del horario de verano y vacaciones de Alarona Consulting para el año 2020.

Los trabajadores con patologías preexistentes a su alta laboral ya pueden reclamar una incapacidad

Los trabajadores con patologías preexistentes a su alta laboral ya pueden reclamar una incapacidad

Una nueva sentencia abre la puerta a que la Seguridad Social pague pensiones a empleados por enfermedades anteriores al contrato.

Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

Se estima la demanda interpuesta por los trabajadores y se declara el derecho de los mismos a disfrutar de sus vacaciones anuales en los días que ellos refieren.

Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos

Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos

Los ERTE seguirán desplegando sus efectos hasta el próximo día 30 de septiembre para aquellas empresas que no puedan volver aun a su actividad.

Así serán las condiciones de trabajo tras el estado de alarma

Así serán las condiciones de trabajo tras el estado de alarma

El nuevo real decreto del Gobierno impone a las empresas facilitar material higiénico a sus plantillas, garantizar la distancia entre empleados o mantener el teletrabajo como opción prioritaria.

Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial

Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial

La DGT defiende que son las empresas las que deciden si pasan de un ERTE por fuerza mayor total a otro parcial, aunque se hayan levantado las restricciones del estado de alarma.

Las novedades de la desescalada que están activas: qué se puede hacer y qué no en cada una de las fases

Las novedades de la desescalada que están activas: qué se puede hacer y qué no en cada una de las fases

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado una orden del Ministerio de Sanidad que fijas las condiciones de aplicación de la fase 2 de la desescalada.

Las respuestas a las dudas más frecuentes sobre la Fase 1 de la desescalada

Las respuestas a las dudas más frecuentes sobre la Fase 1 de la desescalada

Recogemos las principales medidas de la orden ministerial, publicada este sábado 10 de mayo en el BOE y recogidas además en una guía publicada por el Ejecutivo.

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

Trabajo facilitará el tránsito de ERTE de suspensión de empleo a toda o parte de la plantilla en ajustes de reducción de jornada.

Actualidad

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Despejando dudas sobre los seguros sociales en los meses de mayo y junio para empresas en ERTE

Coste de Seguridad Social en las situaciones de fuerza mayor y parcial en las nóminas de los meses de mayo y junio, tanto en las empresas que continúan en ERTE como en las que comienzan a reemprender la actividad.

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña

Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.