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Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha fallado a favor de la demanda presentada por once trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Ciudad de Coria (Cáceres) y ha reconocido su derecho a disfrutar sus vacaciones íntegras de un mes de forma continuada en el periodo estival.

La empresa de limpieza 'Cleaning Consultores S.L.' había comunicado el pasado 27 de abril a los trabajadores que las vacaciones este año se iban a dividir -debido a los problemas generados por la Covid-19- en dos periodos quincenales: estival (de junio a septiembre) y otoño-invernal (de octubre a diciembre).

(…)

El fallo, que es firme, subraya que "no se han dado las razones para partir las vacaciones, ni se han respetado los plazos de elaboración del calendario de vacaciones, pues la comunicación se ha dado casi un mes después de vencer el plazo para tal fin". De forma paralela, describe el magistrado que la empresa "no ha respetado los plazos para la elaboración del calendario y formación del anuncio correspondiente, pues la comunicación está fechada el 27 de abril, casi un mes después de vencer el plazo".

Por todo ello, se estima la demanda interpuesta por los once trabajadores y se declara el derecho de los mismos a disfrutar de sus vacaciones anuales en los días que ellos refieren.

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