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Las respuestas a las dudas más frecuentes sobre la Fase 1 de la desescalada

Las principales medidas de la orden, publicada este sábado en el BOE y recogidas además en una guía publicada por el Ejecutivo, son las siguientes:

Población afectada

  • Las medidas afectan a la población de los territorios que pasan a la fase 1, con la excepción de las personas que presenten síntomas, estén en aislamiento domiciliario o cuarentena por un diagnóstico por COVID-19 o ser contacto estrecho
  • Las personas vulnerables podrán hacer uso de las nuevas condiciones siempre que su condición clínica esté controlada y bajo rigurosas medidas de protección

Medidas laborales

  • Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo. Para los que vayan a sus centros, se deberán adoptar las medidas necesarias para cumplir las medidas de higiene y/o prevención para los trabajadores.
  • Garantizar disponibilidad de geles hidroalcohólicos, sustituir la huella en el fichaje por otro sistema o desinfectar el dispositivo y cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad interpersonal asegurar equipos de protección adecuados al nivel de riesgo
  • Si hay síntomas, colocar al trabajador mascarilla y contactar con el teléfono habilitado o centro de salud, debiendo abandonar su puesto de trabajo hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario.
  • Ajustes horarios en entradas y salidas para evitar concentraciones

Comercio y prestación de servicios

  • Apertura de locales con una superficie igual o inferior a 400 metros cuadrados, con un 30% del aforo total, garantizando distancia mínima de dos metros entre clientes
  • Horario de atención con servicio prioritario para mayores de 65 años
  • Concesionarios de automoción, estaciones de ITV y los centros de jardinería y viveros de plantas podrán reabrir al público, preferentemente mediante la utilización de la cita previa
  • Se podrán abrir mercados al aire libre, con una limitación al 25 % de los puestos habituales y afluencia inferior a un tercio del aforo habitual

Hostelería y restauración

  • Terrazas al aire libre con el 50 % de las mesas, con una ocupación máxima será de 10 personas por mesa
  • Limpieza y desinfección entre un cliente y otro, mantelerías de un uso y dispensadores de geles
  • Se fomentará el pago con tarjeta y se evitará el uso de cartas de menú
  • Servicios sociales
  • Apertura de todos los centros recogidos en el Catálogo de Referencia de Servicios Sociales, para atender de manera presencial a aquellos ciudadanos que lo necesiten, especialmente servicios de terapia, rehabilitación, atención temprana y atención diurna para personas con discapacidad y/o en situación de dependencia

Medidas de higiene en los establecimientos

  • Limpieza y desinfección de las instalaciones al menos dos veces al día y de los puestos de trabajo tras cambio de turno
  • La distancia entre vendedor y cliente será de al menos un metro cuando se cuente con elementos de protección o barrera, o de dos metros sin estos elementos
  • En el caso de servicios que no permitan el mantenimiento de la distancia, como peluquerías, centros de estética o fisioterapia, se deberá utilizar el equipo de protección adecuado al nivel de riesgo
  • Probadores ocupados por una persona y desinfección tras su uso

***

  • Lea completa la noticia en Expansión, 10-05-2020
  • Lea completo el texto de la Orden SND/399/2020 de 09-05-2020, para para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad

(Si desea efectuar alguna consulta profesional relacionada con las cuestiones abordadas en la noticia, puede llamar al teléfono 935 36 80 20 o gestionarla en esta sección)

Apuntes

Registro obligatorio de la jornada de trabajo de los empleados

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El registro de la jornada de trajo será una medida es de obligado cumplimiento a partir del próximo día 12 de mayo de 2019 para los empleados con contrato a tiempo completo.

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional vigente para el año 2019

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La nueva cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 implica un importe anual 12.600 euros, incluidas pagas extras, lo que supone 30 euros diarios o 900 euros mensuales.

Aspectos destacados de la nueva Ley del Trabajo Autónomo

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Con motivo de la publicación en el BOE de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, informamos de los aspectos más significativos.

Información

Impiden a una empresa dividir las vacaciones de sus empleados alegando la crisis sanitaria

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Se estima la demanda interpuesta por los trabajadores y se declara el derecho de los mismos a disfrutar de sus vacaciones anuales en los días que ellos refieren.

Prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) y ayudas a los autónomos

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Los ERTE seguirán desplegando sus efectos hasta el próximo día 30 de septiembre para aquellas empresas que no puedan volver aun a su actividad.

Así serán las condiciones de trabajo tras el estado de alarma

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El nuevo real decreto del Gobierno impone a las empresas facilitar material higiénico a sus plantillas, garantizar la distancia entre empleados o mantener el teletrabajo como opción prioritaria.

Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial

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La DGT defiende que son las empresas las que deciden si pasan de un ERTE por fuerza mayor total a otro parcial, aunque se hayan levantado las restricciones del estado de alarma.

Las novedades de la desescalada que están activas: qué se puede hacer y qué no en cada una de las fases

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado una orden del Ministerio de Sanidad que fijas las condiciones de aplicación de la fase 2 de la desescalada.

Las respuestas a las dudas más frecuentes sobre la Fase 1 de la desescalada

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Recogemos las principales medidas de la orden ministerial, publicada este sábado 10 de mayo en el BOE y recogidas además en una guía publicada por el Ejecutivo.

Qué hacer si mi empresa vuelve a la actividad pero tiene un ERTE

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Trabajo facilitará el tránsito de ERTE de suspensión de empleo a toda o parte de la plantilla en ajustes de reducción de jornada.

El impacto del Covid-19 en la tributación de las personas físicas no residentes

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Mientras no se aprueben normas específicas, es necesario un análisis caso por caso de los contribuyentes afectados para asegurar su condición de residentes fiscales en el país en el que corresponda.

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No se trata de medidas de seguridad laboral, sino acciones para combatir el virus, lo que implica medidas que sobrepasan las experiencias previas del mundo empresarial.

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Coste de Seguridad Social en las situaciones de fuerza mayor y parcial en las nóminas de los meses de mayo y junio, tanto en las empresas que continúan en ERTE como en las que comienzan a reemprender la actividad.

Previsión del levantamiento de actividades por fin de estado de alarma

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Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional establecidas en el estado de alarma, en función de las fases de transición a una nueva normalidad.

Calendario oficial de fiestas laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña

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Calendario Oficial de Fiestas Laborables del año 2020 en la Comunidad de Cataluña, así como las fiestas locales de los municipios próximos a Mataró y comarca del Maresme.

Plantilla de control manual de horarios para los empleados

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Alarona Consulting pone a disposición de todos aquellos interesados un pdf para que puedan imprimir la plantilla de control manual de horarios para las entradas y salidas de los trabajadores.