2019

La Inspección será flexible con las empresas si aprecia que quieren instaurar el registro horario

La Inspección de Trabajo evitará una sanción inmediata a las empresas que, en el momento de la visita, no tengan el registro horario de la jornada laboral, si aprecia que tiene voluntad de hacerlo, mediante el convenio o un acuerdo con los representantes de los trabajadores.

El inspector "valorará la existencia de una actuación de la empresa en este sentido y una negociación entre las partes bajo el principio de buena fe". Así se recoge en el borrador de instrucciones a la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social "en materia de registro de jornada" que ha elaborado el Ministerio de Magdalena Valerio.

(…)

…la Inspección será indulgente con la empresa si, a pesar de que no ha creado el registro de jornada, no comete ninguna infracción laboral. Bastará con que se le requiera para que instaure el control

 

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